HÄRTER® METHODE
einfach ∙ wirkungsvoll ∙ verändern
Härter schafft Verbindungen …
… und macht erfolgreiche Interaktionen sichtbar
Das Verständnis über den Zusammenhang zwischen dem Unternehmenszweck, dem Selbstwert der Mitarbeiter und
den hauseigenen Prozessen macht Managementscheidungen planbarer. Mit dem Überblick über die unternehmenseigenen Möglichkeiten
lassen sich Weichen stellen, die in Zeiten der Digitalisierung, Agilität und schnelllebigen Märkte notwendig sind.
Erreicht Mitarbeiter …
… und ermöglicht ihnen, sich aus eigener Kraft weiter zu entwickeln
Die Verantwortung des Einzelnen, die durch die Zusammenhänge der Interaktionen sichtbar wird, lässt den Mitarbeiter den eigenen Wert
im Unternehmen erleben. Die Auswirkungen der eigenen Schaffenskraft zu spüren, regt zur weiteren Potenzialentfaltung an. Die Erfolgsressource der Freude
an der Arbeit und des Sinns der Arbeit ist aktiviert.
Stärkt Unternehmen …
… und schafft den Rahmen, um Leistungsträger aufzubauen und zu halten
Die Umsetzung der Interaktion stärkt das Unternehmen. Die Mitarbeiter erkennen den Wert eigenverantwortlicher Arbeit und entfalten zusätzliches Potenzial.
Durch die individuelle Wechselbeziehung wird werthaltiges Wachstum für das gesamte Unternehmen und den einzelnen Menschen möglich.